Condemna màxima per vexacions racistes injustes i continuades

En R.V. fa 5 anys que treballa a la cabina de control d’un pàrquing privat. El passat mes de juny del 2009 un client va tenir problemes amb la porta automàtica i es va dirigir a la cabina per queixar-se. En aquell moment en R.V. estava parlant per telèfon i l’home, des de fora, va començar a picar el vidre cridant-li. La seva coordinadora de l’empresa de treball temporal (ETT), que era la persona amb la que estava parlant, sent els insults així que li demana que es posi a l’aparell i s’identifiqui per explicar-li que es tractava d’una trucada de feina.

Quatre mesos després, el mateix client torna a tenir problemes amb la porta i es dirigeix molt emprenyat a en R.V. insultant-li: “por qué no te vas a tu país; te vas a ir a la puta calle, sudaca de mierda; véte a tu tribu; qué mierda haces aquí quitando el trabajo a tantos espanyoles...”. Després del incident, el treballador va explicar-li el succeït al cap del pàrquing i aquest li va aconsellar que ignorés al senyor. I així ho va fer, fins que dos dies després les incidències amb la targeta del pàrquing es van repetir i el client reaccionà de nou de forma violenta, insultant-lo i fins i tot colpejant la cabina i intentant obrir-la mentre li tornava a cridar: “Sal, perro. Perro de mierda. Por qué no se van a su país, quitándole el trabajo a los de aquí”.

En R.V. torna a parlar amb el cap i aquest fa arribar la queixa als responsables de l’empresa. Aquests consideren que és un tema personal entre el client i l’empleat i que no poden fer res. Tot i així, el cap directe intenta mediar, però sense resultat. El client li reconeix els fets, però sense penedir-se, i un parell de dies després els incidents es tornen a repetir, ja per tercera vegada consecutiva. En aquest moment el cap recomana a en R.V. que es dirigeixi a SOS Racisme per demanar ajuda.

Així, a finals del mes de novembre, l’equip del Servei d’Atenció i Denúncies per a Víctimes de Racisme i Xenofòbia (SAiD) es reuneix amb en R.V. Després d’acceptar-ho per ser un cas clar de vexacions injustes i racistes, es comproven els fets amb els testimonis. Tant el cap directe, com la coordinadora de l’ETT corroboren la seva descripció dels fets i accepten fer de testimonis.

En un altre cas de conflicte entre particulars, la primera mesura hagués estat la mediació, però en aquest cas tenint en compte els testimonis i que ja s’havia intentat, ho descartem i decidim actuar per via jurídica i denunciar per falta d’injúries i vexacions injustes i continuades.

El passat mes de març es va celebrar el judici, en el que l’acusat va intentar desprestigiar a la víctima fent falses acusacions sobre la seva professionalitat. Els dos caps d’en R.V., en canvi, van certificar la bona relació professional durant tants anys de treballar junts.

La sentència del judici condemna l’acusat a la màxima pena per falta d’injúries sol•licitada per SOS Racisme: 20 dies de pena a 20€ per dia. En el document el jutge recull tots els insults dirigits a la víctima com a fets provats. El tancament del cas encara està pendent ja que la defensa ha presentat recurs d’apel•lació.

Des de SOS Racisme ens sentim molt satisfets per la resolució del cas, no només per la sentència sinó per l’actitud del jutge, que recollint els insults al detall i aplicant la pena màxima reconeix la gravetat dels fets, tot i no poder aplicar l’agreujant de racisme per no tractar-se d’un delicte. En els casos de faltes com aquest, recau en el criteri del jutge.

Tanmateix hem de destacar que en l’èxit del cas, més enllà de l’actuació de l’equip de professionals i activistes del SAiD, ha tingut un paper molt important la valentia tant de la víctima, per denunciar els fets, com dels seus caps. Celebrem el fet que li recomanessin el servei de SOS Racisme i li donessin suport al seu empleat per posar fi a la discriminació racista, tot i poder perdre un client. I encoratgem a tots i totes a seguir aquest exemple de responsabilitat social que, malauradament, no sempre es dóna.

FE DE ERRADES: En el relat del cas del Denuncia del darrer número del mes d’abril, relatem que “per primera vegada el SAiD assumeix la defensa en un judici de faltes” quan el que volíem expressar que aquest era un exemple clar del perquè SOS Racisme s’ha de personar com a defensa per la resolució d’un cas. Malauradament, tenim més experiències en casos de defensa. Disculpeu les molèsties.

Per a qualsevol denúncia podeu adreçar-vos al carrer Hospital, 49 Ppal (08001 Barcelona); dimarts i dijous, de 16h a 21h i divendres de 16h a 20h. També podeu posar-vos en contacte amb nosaltres trucant al 93 412 60 12 o bé enviant-nos un e-mail a denuncia@sosracisme.org


El SAiD compta amb el suport de: